为什么说在职场中要跟自己比,不要跟别人比

更新:2018-02-19来源:兼职吧


其实现在有一些职场人他们之所以在企业内部的发展过程中老是容易陷入瓶颈,最根本的原因是因为他们喜欢将自己不足的地方跟其他人的优势进行对比,这样的做法当然是错误的。那么,为什么说在职场中要跟自己比,不要跟别人比?下面我们就围绕这个话题做一下具体的解读。




1.你跟其他员工的基础起点水平存在着很大的差异

比如说对方家世显赫,之所以来企业内部上班,只是为了让自己的能力得到一定锻炼,到各个部门去工作之后他们就要晋升到管理层岗位去了,甚至还在董事局内部拥有一席之地,但是你的情况可能完全不一样,你可能是一个农村娃,你凭借着自己的努力好不容易考上了大学,你凭借着自己的努力过关斩将这才顺利进入了在一家大型的公司,你跟那一个含着金汤匙出生的人去比根本没有任何的价值和意义,你愤愤不平地说为什么他就能在毕业半年,毕业一年之后就顺利的晋升,而自己却要不停去提升自我的能力?这样的对比,这样的想法是不是太过无聊?

2.跟自己对比能知道自己到底有没有进步,未来的进步空间大不大

人们常常在说,如果今天的我比昨天的我更好,明天的我比今天的我更好,那么就意味着,我在不停的进步,也许进步的过程没有那么快速,整个进程比较缓慢,但是不可否认,我一直在朝着越来越好的方向去走,这就是一种提升,确实这样的说法是有道理的。如果你能结合自己今天的工作内容去阶段性总结,确保明天能将今天总结的工作技巧落实到位,确保明天能将今天总结了、之前曾经遇到过的工作错误有效地规避掉,就能让自己在职场上的发展变得越来越顺利。

    上述这部分内容就是个人关于为什么说在职场中要跟自己比,不要跟别人比这个话题的全部解释。如果大家能树立起正确的认知态度,在职场内部的工作过程中只跟自己比,尽可能的朝着越来越好的方向去发展,某一天你一个回头就会发现,原来自己已经成长到了这样的程度。

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