年底该发奖金了算算你今年能领多少

更新:2018-03-08来源:兼职吧


  过年是小孩子最喜欢的,因为他们可以得到零花钱,而对于职场人来说,他们也喜欢过年,因为过年之前几乎每一个企业都会结合不同员工去年的工作情况,给出一定的奖金分红。那么,年底该发奖金了算算你今年能领多少?下面我们就围绕这个话题做一下具体的解释。




1.了解自己的岗位层级

我们知道,从粗浅的角度出发去划分,企业内部员工可以分成多种不同的级别,比如说最基础的单位员工,部门的经理,管理层员工,总经理,董事局的人员等等,按照这样的标准去划分,你就能大概知道到底自己今年能够拿多少的将近。一般来说,这几个岗位员工年终奖从上到下分别是董事局,总经理,部门领导以及基层员工,级别越高的,他能拿的年终奖基数也就越大。

2.看自己每一个月领的工资有多少

需要提醒的是,这里所说的“工资”并不仅仅包含了扣除税收之后到手的,也包含了由你自己缴纳五险一金的那部分钱,要将这两者加起来才是总金额。因为在年底发奖金的时候,企业并不需要从中拿出一部分员工的钱来缴纳五险一金,只需要缴税。举个具体的例子,比如说这一家企业给员工的年终奖金是他的薪酬工资的两倍,而你每一个月的工资是3000块钱,那么今年你能拿到的税前年终奖就是6000元。

3.看看企业今年的效益如何

很多人一直觉得,企业既然在去年给出了两个月的工资作为年终奖,那么今年也应该这么做,其实并不是的,一般来说,企业是按照今年企业获得的总盈利百分比作为企业员工年终奖的,如果今年企业员工扩招了,企业的营业额却有没有提升,那么就意味着同样的钱要分给更多的人,每一个人能分到的年终奖就会有所降低。而如果企业的效益提升了,一般来说,员工能拿到的奖金也会更多。

    上述这部分内容就是个人关于年底该发奖金了算算你今年能领多少这个话题的全部解释。简单来说,企业盈利比较高,而且自己工作岗位比较高级别的人能够领到的年终奖更多。正是因为如此,所以小编才一直跟大家提醒,必须要努力奋斗,尽可能升职加薪。

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